Неформальная занятость

---

О снижении неформальной занятости

В целях реализации поручений заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец (Протокол от 9 октября 2014 г. №ОГ-П12-275пр) и в соответствии с распоряжением губернатора Приморского края от 19 декабря 2014 г. №198-рг «О мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости в Приморском крае» в Находкинском городском округе создана межведомственная комиссия по налоговой и социальной политике при главе Находкинского городского округа в задачи которой входит:

"Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления Находкинского городского округа с федеральными и краевыми органами государственной власти, общественными организациями, расположенными на территории Находкинского городского округа, организациями всех форм собственности (далее - организации), индивидуальными предпринимателями и физическими лицами по вопросам пополнения доходной части бюджетов всех уровней, обеспечение полного и своевременного взимания налогов и других обязательных платежей, снижения неформальной занятости населения, а также иных вопросов в сфере социальной политики" (постановление администрации НГО № 696 от 31.05.2022).

В состав межведомственной комиссии вошли представители территориальных органов контроля и надзора, правоохранительных органов, социального фонда России, федеральной налоговой службы, центра занятости, депутаты Думы НГО и профсоюзов. Объединенные действия по вопросам легализации заработной платы позволят более эффективно защищать пенсионные и трудовые права работающих граждан.

Деятельность межведомственной комиссии направлена на обеспечение выработки и реализации комплексных мер, направленных на легализацию неформальной занятости. 

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:

-работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью;

-работники, совмещающие формальную и преимущественно неформальную деятельность.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определяющей наказание за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет:

• для руководителей организаций — до 20 тыс. рублей;
• для предпринимателей — до 10 тыс. рублей;
• для юридических лиц — до 100 тыс. рублей.

Если на предприятии трудятся несколько работников без договоров, то штраф придется заплатить за каждого из них.
 
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц – дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30 тысяч до 40 тысяч рублей; на юридических лиц – от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
 

Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий, если такое деяние не содержит признаков налогового правонарушения, предусмотренного ст. 129.3 Налогового кодекса РФ, влечет наложение штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога (сбора).

 

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»:

Администрации Находкинского городского округа: тел. 69-20-79, 69-91-72; 69-21-30 и 69-94-51;

Государственная инспекция труда в Приморском крае: тел. 8 (423) 226-96-63, 8 (423) 226-89-38;

КГБУ «Приморский центр занятости населения»: тел. 8 (423) 226-74-82.

 

 

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Находкинского городского округа, в разделе «Неформальная занятость».

Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность! Анкету можно направить на адрес электронной почты: trud@nakhodka-city.ru  

 

 

• План мероприятий по снижению теневой занятости 2022-2024 2,19 МбОткрыть
• Памятка работнику 0,02 МбОткрыть
• Протокол совещания под руководством заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр; 0,34 МбОткрыть
• Анкета социального опроса - Неформальная занятость 0,03 МбОткрыть
• Распоряжение Губернатора Приморского края от 19 декабря 2014 года №198-рг 0,02 МбОткрыть
• Памятка работнику 0,02 МбОткрыть
• Памятка работодателю 0,02 МбОткрыть