Новости в законодательстве по охране труда

---

С 01 января 2025 года вступили в силу ряд значимых поправок в сфере охраны труда, затрагивающие деятельность большинства организаций. Эти изменения направлены на повышение уровня защиты прав работников и совершенствование системы контроля со стороны государственных органов.

1. Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) 

К 1 января 2025 года завершился переходный период на использование единых типовых норм (ЕТН) выдачи СИЗ. Этот процесс был запущен ранее, но теперь стал обязательным для всех компаний. Работодатели должны обеспечить соответствие своих процедур этим нормам. Важно учесть, что ЕТН охватывают разные отрасли и профессии, поэтому следует внимательно изучить нормативные документы, регулирующие выдачу СИЗ в конкретной сфере деятельности.

2. Медицинские осмотры 

С 1 марта 2025 года порядок проведения медицинских осмотров будет разделён на две отдельные группы документов:

• Осмотр для работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда.
• Осмотр для сотрудников медицинских учреждений, образовательных организаций, предприятий общественного питания и торговли.

Основные изменения включают следующие аспекты:

• Работники, проходящие медосмотры на вредных и (или) опасных производствах, обязаны указывать свой СНИЛС при направлении на осмотр.
• Заключение о результатах медицинского обследования должно предоставляться в течение пяти рабочих дней после завершения процедуры.
• Работодатель обязан составить перечень категорий сотрудников, подлежащих медицинским осмотрам, и предоставить его в Роспотребнадзор в течение десяти рабочих дней.
• Состав врачебной комиссии расширился: кроме терапевта и гинеколога, в неё включены профпатолог, дерматовенеролог и ЛОР.
• Добавились новые противопоказания для допуска к работе: носительство патогенных штаммов стафилококков и наличие гнойно-воспалительных заболеваний кожи.

Данные поправки потребуют обновления локальных нормативных актов (ЛНА) и порядка проведения медицинских осмотров в организациях.

3. Режим труда и отдыха

Изменения затронули правила регулирования рабочего времени и отдыха:

• Отгулы за работу в выходные дни: начиная с 01 марта 2025 года, сотрудники смогут воспользоваться отгулами за выходную работу в течение одного календарного года. При увольнении неиспользованные отгулы подлежат денежной компенсации.
• Дополнительные выходные для женщин с детьми до семи лет: с 1 января 2025 года они могут получить дополнительный выходной день каждые два месяца или накопить их для использования шестидневным блоком.

4. Пожарная безопасность

Федеральный закон от 24 сентября 2022 г. № 370-ФЗ внёс изменения в статьи 24 и 37 Федерального закона «О пожарной безопасности» от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ. Теперь ответственным за пожарную безопасность может стать только сотрудник, соответствующий установленным профессиональным стандартам. Это значит, что кандидат на данную должность должен обладать профильным образованием или пройти специальную подготовку в области пожарной безопасности.

5. Новые чек-листы и частота проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ)

С 2025 года организации распределяются по категориям риска, что влияет на частоту проверок. Для каждой категории установлены свои критерии оценки, основанные на уровне опасности производственных процессов и соблюдении требований охраны труда.

6. Реестр специалистов по специальной оценке условий труда (СОУТ)

С 01 марта 2025 года процедура внесения изменений в реестр специалистов по СОУТ сократилась до двух дней. Сертификаты экспертов были обновлены: они приобрели электронный формат с использованием цифровых подписей и штрих кодов, что повысило прозрачность и надёжность процесса сертификации.

 

Предстоящие изменения требуют внимательного подхода со стороны работодателей. Необходимо своевременно привести внутренние регламенты и процедуры в соответствие с новыми требованиями законодательства, а также обучить персонал и провести необходимые организационные мероприятия. 

• Методические рекомендации по организации работы в сфере охраны труда_2025 год 1,00 МбОткрыть
• Новые правила выдачи СИЗ с 01 сентября 2023 0,21 МбОткрыть
• Письмо Минтруда от 27 сентября 2022 г. N 14-6/10/В-13042 О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан 0,02 МбОткрыть
• Постановление №317 от 21.03.2022 Об утверждении Порядка осуществления переданных отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Находкинского городского округа 0,44 МбОткрыть
• Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677 О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан 0,01 МбОткрыть
• Презентация по СИЗ с 01 сентября 2023 5,90 МбОткрыть
• Семинар - вебинар Новый порядок обучения по охране труда с 01.09.2022 года 2,95 МбОткрыть
• Письмо Минтруда России от 01.02.2022 № 15-2-ООГ-163 0,02 МбОткрыть
• Сравнительная таблица раздела Х Трудового кодекса с 01 марта 2022 года 0,02 МбОткрыть
• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказ от 29 октября 2021 г. N 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда» 0,13 МбОткрыть
• Министерство труда и социального развития Российской Федерации приказ от 28 декабря 2021 г. N 796 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» 0,09 МбОткрыть
• Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев на производстве в организациях Приморского края 0,44 МбОткрыть
• Памятка при работе в емкостных сооружениях 0,02 МбОткрыть
• Памятка при работе в емкостных сооружениях (водопроводные и канализационные колодцы, камеры, резервуары) 0,05 МбОткрыть
• Памятка для работодателей по профилактике производственного травматизма по причине дорожно-транспортных происшествий 0,02 МбОткрыть
• Памятка для работодателей по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров 0,03 МбОткрыть
• Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года 0,37 МбОткрыть
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н 3,23 МбОткрыть
• Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда"_2021 год 2,22 МбОткрыть
• Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей 0,70 МбОткрыть
• Разъяснения Минтруда России в связи с введением специальной оценки условий труда 0,03 МбОткрыть
• Рекомендации отдела охраны труда администрации Находкинского городского округа руководителям бюджетных учреждений по вопросам охраны труда 0,06 МбОткрыть
• Федеральный закон от 2 июля 2021 г N 311 ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс 0,81 МбОткрыть
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" 0,22 МбОткрыть
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с применением ФЗ "О специальной оценке условий труда" 0,32 МбОткрыть